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Ce master Droit de l’Entreprise est fait pour vous. Inscrivez-vous pour entrer en relation. Ce parcours permet de former des juristes en droit social, intégrant, en plus, le droit de l’entreprise et les ressources humaines. Les examens se dérouleront dans le cadre fixé par la charte des examens de l’Université à la CFVU du 19 novembre 2015. Elles figureront dans le supplément au diplôme délivré à l’issue de la formation, Adoptées par le conseil de faculté du 3 octobre 2017, Mention passable : note supérieure ou égale à 10/20 et inférieure à 12/20, Mention assez bien : note supérieure ou égale à 12/20 et inférieure à 14/20, Mention bien : note supérieure ou égale à 14/20 et inférieure à 16/20, Mention très bien : note supérieure ou égale à 16/20. Université de Bordeaux. 2015 – 2016. Spécialisation de haut niveau dans la discipline juridique, située dans son environnement économique et social (emploi, gestion des institutions représentatives du personnel, négociation collective, conditions de travail). arrêté d’examen. oct. 2015 – sept. 2016 1 an. Diplômé d’un master 2 en droit du travail, je recherche un emploi en entreprise et plus particulièrement un poste de juriste en droit social. Juriste Droit social Clinique du Droit. Le parcours « Droit et Management Social de l’Entreprise » (DMSE), est un parcours professionnel construit en alternance et se déroulant sur 2 ans (M1+M2).Cette spécialisation en droit social et droit du travail est complétée par une formation aux méthodes et problématiques de gestion des ressources humaines. Master 2 Mention Droit Social - Parcours Droit des Relations de Travail dans l'Entreprise UNIVERSITÉ DE BORDEAUX-COLLÈGE DROIT SCIENCE … Approfondissement et actualisation de connaissances juridiques en droit social (spécialement en droit du travail) et en droit commercial (droit des entreprises en difficulté, droit des sociétés). Droits civiques et action sociale. Faculté de droit et science politique - université de Bordeaux. Contenu de la formation. Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Droit des affaires Discipline : Droit civil Public concerné : Formation continue, Formation initiale Niveau de sortie : Master Durée : 4 semestres Crédits : 120 crédits ECTS Composante : Faculté de Droit et Science Politique Site de formation : Campus Pessac, Campus Victoire - centre ville Responsable(s) de la formation :Bernard Saintourens, Florence Deboissy Diplômés d’un master 1 en droit social ou équivalent. Droit social. Crédits. Étudiante en Master 2 Droit des relations de travail dans l'entreprise à l'Université de Bordeaux Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 80 relations. Toute demande devra être accompagnée de justificatifs (certificat d'hospitalisation, certificat de décès, convocation à un concours, déclaration d'accident). La formation fait une part essentielle au partage d'expériences professionnelles et aux mise… Niveau : Master Niveau requis : BAC+4 Mention(s) : Droit social Parcours : Droit des relations de travail dans l'entreprise Approfondissement et actualisation des connaissances juridiques en droit social (spécialement en droit du travail) et en droit commercial (droit des entreprises en difficulté, restructurations des entreprises). Aptitude au raisonnement juridique appliquée au droit social ; méthodologie de la recherche en droit et en droit comparé(accès aux sources nationales, internationales et étrangères/compréhension/utilisation) ; maîtrise des bases dedonnées juridiques ; rédaction d’actes juridiques (contrats de travail, conventions et accords collectifs de travail,règlements intérieur, etc) ; rédaction de travaux de recherche (mémoires, rapports de séminaires) ; résolution de caspratiques ; prise de parole en public ; aptitude au travail de groupe ; capacités d’organisation et d’adaptation. Chaque unité d’enseignement est définitivement acquise lorsque la note obtenue est égale ou supérieure à 10 sur 20. ... Bordeaux bac+4/5 Master, mastère Droit Nouvelle-Aquitaine . Formation en droit du travail destinée à des professionnels du droit et des ressources humaines des entreprises privées et publiques. UE Pratiques professionnelles 2 (150h-10C) Bordeaux 2004 - 2009 Master II 'Droit des relations de travail dans l'entreprise' MI Droit social (droit du travail, droit de la protection sociale) Licence de Droit général Sophie Penaud Étudiant(e) à Université de Bordeaux Master 2 Droit des Relations de Travail dans l'Entreprise Région de Bordeaux, France 56 relations Dans tous les cas, la forme des épreuves est décidée par l'enseignant titulaire, sous réserve des consignes données dans les modalités de contrôle des connaissances. Maria a 2 postes sur son profil. Université de Tours - MASTER Droit, Économie,Gestion MENTION Droit de l'entreprise PARCOURS Droit social Rechercher Ce M1 Droit des relations de travail offre une spécialisation des étudiants en droit social. Elle permet à des personnes dans la vie active de renforcer et approfondir leurs connaissances en Droit social (droit du travail et droit de la protection sociale). Cette formation réputée est reconnue par le monde professionnel et académique. Liste des 1 DESS Droit Des Relations De Travail Dans L'Entreprise anciens élèves de (Bordeaux, France) Ok. Les examens se dérouleront dans le cadre fixé par la charte des examens de l’Université. La validation de la première année de Master confère 60 crédits ECTS. Jeunes âgés de 16 à 25 ans qui souhaitent compléter leur formation en s'insérant dans la vie active ... Association des jeunes juristes des relations de travail dans l'entreprise. Les heures et les lieux pour consulter les copies seront affichés sur l’espace numérique de travail. Ok. Avoir suivi les enseignements de Droit du travail (semestres 1 et 2) en troisième année de licence, de préférence en matièresfondamentales. Afin d'atteindre cet objectif de spécialisation en droit social, l'étudiant suivra notamment des cours de droit des relations collectives de travail, d'approfondissement du droit des relations individuelles de travail et un cours de droit de la protection. Durée et rythme. Voir le profil de Maria Sidor sur LinkedIn, le plus grand réseau professionnel mondial. Les mentions sont attribuées au vu de la moyenne de l’année : Les UE facultatives permettent l’obtention d’ECTS mais ne sont pas prises en compte dans l’obtention du semestre, de l’année ou du diplôme. Acquisition de compétences de spécialiste en droit social, situées dans leur environnement (vie de l’entreprise, conseil ou contentieux). Le parcours Droit social et relations sociales dans l'entreprise est plus particulièrement recommandé aux étudiants se destinant, pour les troisième et quatrième semestres, à la spécialité Droit social et relations sociales dans l'entreprise du Master Droit privé de Paris 13. 1er semestre : session unique en décembre (matières à TD) janvier (matières optionnelles). 2017 – 2018. Semestre 1. L'étudiant est considéré comme absent s'il se présente avec un retard supérieur à 15 minutes après le début de l'épreuve. Outre par les débouchés professionnels, l’internationalisation est assurée par des enseignements de droits étrangers du travail et dedroit social comparé, un parcours de la mention lui étant spécialement dédié. Master droit social, parcours droit des relations de travail dans l'entreprise. et les modalités d'évaluation des acquis. Université de Bordeaux Master 2 professionnel Droit des relations de travail dans l'entreprise mention bien. Le concours de praticiens réputés, qui constituent l'essentiel des intervenants (DRH, avocats, juristes d'entreprise), permet aux étudiants, durant les six mois passés à l'université, d'être sensibilisés aux problématiques rencontrées par les acteurs de terrain, avant d'y être eux-mêmes confrontés durant leur stage (d'une durée de six mois). Chaque semestre est validé si la moyenne des unités est égale ou supérieure à 10/20. Les heures et les lieux pour consulter les copies seront affichés sur l’espace numérique de travail. Rechercher Droit de l’entreprise sociétaire – 30h CM Droit fiscal international et européen – 30h CM UE 3 : Gérer les actifs patrimoniaux - 96h CM + 13h30 TD Droit patrimonial notarial – 33h CM + 13h30 TD Contrats immobiliers 1 – 33h CM Droit de la banque et des marchés financiers – 30h CM Bonification : cf. Consultez le profil complet sur LinkedIn et découvrez les relations de Maria, ainsi que des emplois dans des entreprises similaires. > M1 Droit du travail et de la protection sociale> M2 Droit du travail et de la protection sociale (offre 2020/2021), > M1 Droit des relations de travail dans l'entreprise> M2 Droit des relations de travail dans l'entreprise (offre 2020/2021), > M1 Droit de l'emploi et des relations sociales > M2 Droit de l'emploi et des relations sociales (offre 2020/2021), > M1 Droit social comparé> M2 Droit social comparé (en cours de construction), Responsable : Jérôme PortaPrésentation vidéo du Master Droit social comparé par Jérôme Porta, Claire Singier / Bénédicte Fontaine / Morgane Paisant-Liot Le parcours Droit des Relations de Travail et de la Protection Sociale (DRTPS) permet d'obtenir une spécialité de master en droit social. Les matières sans travaux dirigés font l’objet d’épreuves orales. Les différents parcours de la mention ont, au fil des années, tissé des liens avec des entreprises du secteur privé et public, descabinets d’avocats, des sociétés d’expertise-comptable, des organisations internationales (UE/BIT) et des administrations publiquesou para-publiques (Inspection du travail, Ecole nationale de sécurité sociale, caisses de sécurité sociale).A cela, il faut ajouter une collaboration étroite avec la clinique du droit de l’Université de BordeauxSoutien du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC). Université de Bordeaux. Université de Bordeaux. L'Etudiant en un clic. Toute absence à l'examen est sanctionnée par un zéro, que cette absence soit ou non justifiée. Master Droit des relations de travail dans l'entreprise : > M1 Droit des relations de travail dans l'entreprise > M2 Droit des relations de travail dans l'entreprise (offre 2020/2021) Responsable : Sébastien Tournaux. Les écrits terminaux sont rédigés sur des copies respectant l’anonymat. Elle repose sur une approche éprouvée, en s'appuyant sur les méthodologies axées sur la recherche en droit et la résolution des problématiques pratiques … Trois absences non justifiées à une séance de Travaux Dirigés entraînent la note zéro en contrôle continu de la matière, au sein de l’unité d’enseignement. La première année du Master 1 est validée si la moyenne générale des deux semestres est au moins égale à 10/20. L'optique de la formation est exclusivement professionnelle. Facebook. UE Pratiques professionnelles 1 (150h-12C) UE Protection sociale de l’entreprise (60h-6C) UE Gestion des contentieux du travail (36h-6C) UE Fiscalité des relations de travail (36h-4C) UE Langues étrangères- anglais juridique (50h-2C) Total : 30 ECTS . Activités physiques et sportives : des points Sport (de 1 à 15 maximum) peuvent être attribués, pour chaque semestre, à l’étudiant qui suit assidûment une activité sportive (voir conditions auprès du Service des Sports du collège DSPEG). Master 2 Droit des relations de travail dans l'entreprise. 1 an réparti en 2 semestres Volume horaire : 1er semestre : 160 heures 2nd semestre : 130 heures + stage.

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