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Le M1 s'effectue en 12 mois, le M2 en 18 mois. Présentation Prérequis : Tout public désirant acquérir des bases en Gestion des Ressources Humaines (GRH) Objectifs : - Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations ; Découvrez nos formations Bac+3 en Ressources humaines.. Obtenez à votre rythme un diplôme Bac+3 en Ressources humaines.Développez vos compétences en RH, et obtenez le titre RNCP de haut niveau (Registre National des Certifications Professionnelles). Le cnam, centre de formation ... FPG001 - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines [ 4 crédits ] Public Concerné: Tout public désirant acquérir des bases en Gestion des Ressources Humaines (GRH) Finalité de l'unité d'enseignement. Master Gestion des Ressources Humaines et transformations numériques; Le master Gestion des Ressources Humaines et transformations numériques accueille des professionnels de la fonction RH ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui s'orientent vers la fonction. Pour plus d'informations sur cette UE, cliquer sur ce lien : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (FPG001) 2 Programmation(s) de cette UE au Cnam-Centre Domaine Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines. Choisissez les modules, ou les diplômes, de formation Ressources Humaines, et formez-vous à votre rythme dans l'un de nos 10 campus. Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations. Bac +3 Ressources humaines. Objectifs pédagogiques: La formation RH va vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à la gestion du personnel en entreprise. Évoluez dans le domaine des Ressources Humaines, en vous formant avec le Cnam IDF en cours du soir, en ligne ou à distance. Choisissez le Cnam Nouvelle-Aquitaine comme centre de formation en Ressources Humaines ! Code ROME : Développement des ressources humaines (M1502) - Management des ressources humaines (M1503) - Conseil en organisation et management d entreprise (M1402) - Formation professionnelle (K2111) - Développement personnel et bien-être de la personne (K1103) - Conseil en formation (K2101) Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Il permet d'avoir une vision transversale de … Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail - MR11201A Licence générale Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, performances, santé - LG04102A Certificat de compétence Relations entreprises et médiation pour l'emploi - CC14500A

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